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河北臨西縣：軸承規(guī)劃公司有了“技術(shù)高管”
中國軸承網(wǎng) 發(fā)布時間:2013/10/17
夏洪朝介紹，本來在軸承出產(chǎn)上，他們是“摸著石頭過河”，憑著經(jīng)歷干，商品質(zhì)量、出產(chǎn)辦理都跟不上去；2003年，他們用高薪把具有豐厚的軸承出產(chǎn)和公司辦理經(jīng)歷的齊秀輝延聘了過來，第二年，公司的出產(chǎn)經(jīng)營效益就提高了兩成多�！盎ǘ啻蟮膬r值延聘優(yōu)秀人才都值！”夏洪朝的話鏗鏘有力。
河北臨西縣工業(yè)局長王其良說，好像大多數(shù)民營公司相同，臨西縣軸承公司的家族式、經(jīng)歷式辦理確實協(xié)助公司前期完成了敏捷擴大，打下了杰出根基。但經(jīng)過三十多年的職業(yè)開展，特別近幾年爆發(fā)式增加，逐漸生長起來的規(guī)劃軸承公司也都逐漸意識到前期草莽、粗豪式開展，給公司擴大帶來的疑問，特別是在縣政府提出施行軸承公司“綠色技改”的大框架下，引入高技術(shù)人才變成了公司開展的必選之路。
據(jù)了解，當(dāng)前，臨西縣光揚、貝林、飛龍等85家規(guī)劃軸承公司全部都延聘了“技術(shù)高管”，人數(shù)達(dá)200余人。公司“技術(shù)高管”部隊的逐漸壯大，也變成臨西縣軸承公司加速轉(zhuǎn)型腳步的催化劑。僅今年以來，全縣軸承出產(chǎn)公司共申報國家專利10個，完成各類技術(shù)創(chuàng)新185項，觸及出產(chǎn)工藝改善、商品外觀及功能晉升、節(jié)能降耗等方面；95%以上的規(guī)劃軸承公司的出產(chǎn)設(shè)備已完成全主動。
“辦理人才是公司中最貴重的資源，也是公司開展的根本保證，公司不只要用好這些外來 ‘打工皇帝’，更要培育本鄉(xiāng)的技術(shù)人才，搞好公司人才的凹凸對接！”政府縣長李亞林說。為此，臨西縣與洛陽軸承高檔技工校園洽談，在當(dāng)?shù)貟炫瞥闪⒘寺尻栞S承分校。校園采納全日制學(xué)習(xí)、工學(xué)替換訓(xùn)練、以公司命名建班三種方法進(jìn)行平常教育，保證為訓(xùn)練出高素質(zhì)的軸承技工人才。截止當(dāng)前，先后縣內(nèi)有200余家的軸承公司老板親身登門洽談職工技術(shù)訓(xùn)練、招聘中高檔技工等事項；校園已簽定技工培育訂單1800多人，協(xié)議訓(xùn)練在崗職工4500余人次。
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